Participación en blog de maestro.

En lo particular me gustó mucho el texto, ya que cuando se habla de la gestión del conocimiento se habla más que nada para la mejora de empresas o de grupos de trabajo. Lo que pude ver aquí es que uno puede aplicarlo para los retos que tenemos día a día, ya sea en la escuela, el trabajo, el deporte, etc. 
Para aprender y obtener conocimiento es necesario tener mecanismos que ayuden a la retención de tal información, pero si utilizamos técnicas antiguas o tradicionales, desperdiciamos tiempo y las nuevas tecnología que se tienen hoy en día. Lo que se trata aqui es que se tiene que innovar para que la persona comprenda rápidamente y mucho mejor. Además, es indispensable la innovación completa de estas técnicas ya que con uno se ayudan todos, y lo que se necesitaba aprender, que antes se tardaba años, hoy se aprende en días tan solo utilizando las nuevas mejoras y las herramientas más actualizadas. 
La gestión del conocimiento es una aptitud que se tiene que desarrollar tanto como los vínculos que se forman con diferentes personas, ya que esto contribuye a un equilibrio entre las decisiones que tomas con la experiencia que cuentas o la que cuentan las personas que te rodean.

El texto anterior habla sobre la gestión del conocimiento y de cómo desde hace muchos años se ha venido investigando y analiando esta. En el texto menciona lo siguiente “La gestión del conocimiento puede realizar una contribución visible a la toma de decisiones y a la innovación, sin los costos masivos de un enfoque basado en sistemas más tradicionales” esto es pues porque muchas veces las relaciones o el tipo de relaciones que tienes con las demas personas puede influir de gran manera la forma en la que hablas, actuas y responde s a diferentes estimulos como por ejemplo entre amigos es una relacion mas abierta, compañeros ahí ya entra enuna zona demenos confort y asi sucesivamente, también e como las redes sociales han hecho cambiar la gestion del conocimiento y de cómo los usuarios pueden relacionarse de maneras mas rapidas y haciendo lazos que en la vida real tardaria años en hacerce. En conclusión las gestion del conocimiento una parte de ello es la gran influencia que tienen las personas sobre nosotros y de cómo nos sabemos relacionar en diferentes ambitos y cambiando nuestra smaneras de pensar.